دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه گفت: بیان مطالبات بحق کارگران در خصوص مشکلات معیشتی و صنفی آنان منجر به اخراج غیرقانونی جامعه کارگری از محیط کار می شود که غیرقانونی است و نباید این رویه در کارخانجات حاکم باشد.
داوود میرزایی در نشستی با تشکل های کارگری شهرستان ساوه با سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی که در اداره کار شهرستان ساوه برگزار شد، اظهار کرد: با وجود صنعتی و کارگری بودن استان مرکزی، اما کمترین توجهی به نیازها و مشکلات جامعه کارگری این استان بویژه شهرستان ساوه به عنوان قطب صنعت کشور نمی‌شود.
وی خواستار حمایت ویژه از جامعه کار و تولید که مکمل یکدیگر هستند، شد و افزود: کارگران شهرستان ساوه با مشکلات فراوانی مواجه هستند و با وجود کمبودها با خویشتن داری خود اعتراضات را به کف خیابان نکشیده و مانند شرکت هپکو و برخی صنایع دیگر در خیابان رژه نمی روند.
وی با تاکید بر اینکه سال هاست که جامعه کارگری رها شده است، تصریح کرد: بسیاری از نیازهای رفاهی نظیر تعاونی مسکن و مصرف، کمیته‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل، کمیته انضباطی و حفاظت ایمنی به فراموشی سپرده شده و از بدنه کارگری گرفته شده است.
دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه با اشاره به نبود شورای اسلامی کار در کارخانجات برزگترین شهر صنعتی کشور گفت: متاسفانه تعداد انگشت شمار شورای اسلامی کار در صنایع ساوه فعالیت دارند و از هفت شورای اسلامی کار سه شورای کار برای غیرصنعتی هاست.
وی با بیان اینکه کارگران ساوه اجازه نمی دهند که بواسطه اعتراضاتشان، آلت دست سیاسیون شوند، گفت: بزرگ شدن کارخانجات از نظر سنی و حجمی می طلبد تا بسیاری از مطالبات جامعه کارگری از طریق شوراهای اسلامی و نمایندگان آنان پیگیری شود. طبق قانون باید در تمامی کارخانجات دارای صلاحیت، شورای اسلامی کار تشکیل و مشکلات و مطالبات کارگران در همان واحد تولیدی مطرح و بررسی شود.
وی تصریح کرد: در سایه نبود شورای اسلامی کار در کارخانجات، بسیاری از مطالبات جامعه کارگری بر زمین مانده است و چنانچه کارگری در محیط کار مطالبه گری کند او را عامل تحریک سایر کارگران تلقی می کنند و بلافاصله اخراج می‌شود و با وجود ورود مسئولان شهرستان برای برگشت به کار این کارگران، نتیجه‌ای حاصل نمی‌شود.
میرزایی همچنین با اشاره به احداث یک مجموعه ورزشی ویژه کارگران در شهر صنعتی کاوه در سال های گذشته، خواستار تعیین تکلیف ورزشگاه کارگران ساوه و اختصاص آن به جامعه کارگری شد.
وی در ادامه خواستار واگذاری زمین برای احداث شهرک مسکونی کارگران شد و افزود: در صورت واگذاری زمین و احداث یک شهرک کارگری، کارفرمایان آمادگی احداث مسکن ارزان قیمت با مشارکت کارگران را دارند.
وی با اشاره به اینکه خانه کارگر ساوه جزو پنج خانه کارگر برتر کشور است، گفت: سالانه بالغ بر ۲۰ هزار نفر در خانه کارگر از آموزش‌های متنوع و کاربردی به صورت رایگان برخوردار می‌شوند.
به گزارش ایسنا، رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مرکزی نیز با اشاره به اینکه افزون بر ۱۰۰ هزار بازنشسته استان مرکزی تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار دارند، گفت: حجم بالای بازنشستگان و رسیدگی به امور بیمه تکمیلی آنان کاری دشوار است که توسط کانون بازنشستگان انجام می‌شود.
علیرضا امیری از اعطای تسهیلات قرض الحسنه به بازنشستگان خبر داد و افزود: ارائه خدمات متنوع به جامعه بازنشستگی بخشی از نیازهای آنان را برطرف کرده است. همچنین با اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان، میزان حقوق آنان از ۷۵ تا ۱۳۷ درصد افزایش یافته است.
وی افزود: ارائه خدماتی نظیر بیمه خودرو با اقساط بلندمدت، تسهیل در برخورداری از خدمات بیمه آتیه‌سازان و تلاش برای بهبود شرایط اقتصادی و معیشتی جامعه بازنشستگی از جمله اقدامات مهم کانون بازنشستگان تامین اجتماعی در استان مرکزی است.
به گزارش ایسنا، مدیرعامل تعاونی بازنشستگان تامین اجتماعی ساوه نیز گفت: ۱۸۹ واحد مسکونی برای بازنشستگان تامین اجتماعی ساوه احداث و تحویل آنان شده که قیمت تمام شده آن در مقایسه با سایر تعاونی‌ها کمتر بوده است.
ابراهیم عبداللهی افزود: در استان مرکزی تعاونی بازنشستگان تامین اجتماعی ساوه توانسته است رتبه برتر را کسب کند و درخواست داریم تا در طرح اقدام ملی مسکن سهمیه ویژه به بازنشستگان این شهرستان تخصیص یابد.
وی با اشاره به اینکه ۱۱ کانون در سطح استان فعالیت دارند، گفت: انتظار می‌رود تعاونی‌هایی که توان فعالیت در این حوزه دارند از امتیازات خاصی برخوردار شوند. بسیاری از بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز فاقد مسکن هستند و باید برای تامین سرپناه آنان چاره اندیشی کرد.
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی خواستار تشکیل تشکلات کارگری در کارخانجات استان شد و گفت: چرا واحدهای تولیدی از ایجاد شوراهای اسلامی کار در واحدهای تولیدی اکراه دارند.
جمشید امیدی در نشستی با تشکل های کارگری شهرستان ساوه که در اداره کار شهرستان ساوه برگزار شد، اظهار کرد: استان مرکزی با برخورداری از ۲۶۰۰ واحد صنعتی و تولیدی از نظر نوع و تنوع صنعتی، چهارمین قطب صنعت کشور محسوب می‌شود و با وجود ۲۱۹ هزار کارگر بیمه شده و ۳۲۱ هزار نفر بیمه شده تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی از جمله استان‌های کارگری به شمار می‌رود.
وی بیان کرد: در سال ۱۳۶۶ قرارداد بالغ بر ۹۵ درصد کارگران دائمی و تنها پنج درصد آنان موقت بوده است، در حالی که امروز حدود هفت درصد دائمی و مابقی قرارداد موقت است که علت آن به عرضه و تقاضا برمی‌گردد. زمانی که عرضه نیروی کار زیاد و تقاضا کم باشد، در کارفرما این احساس بوجود می‌آید که هر زمان که بخواهد می‌تواند از بیرون نیروی کار جذب کند و این مشکل در نقاطی که نرخ بیکاری بالاست وجود دارد.
وی در ادامه با اشاره به اختلافات بین کارگر و کارفرما گفت: هرگونه اختلاف بین کارگر و کارفرما برابر ضوابط و مقررات با استناد به اصل سه جانبه گرایی(دولت، کارفرما و کارگر) و در پائین ترین سطح خود و در هیات تشخیص بررسی و مورد رسیدگی قرار می‌گیرد.
امیدی افزود: تنها قدرت اجرایی برای پیگیری مطالبات کارگران بویژه اخراج های غیرقانونی به استناد آرایی است که در هیات‌ها صادر می‌شود و اصل سه جانبه گرایی در آن رعایت می‌شود و در صورت اعتراض در دیوان عدالت اداری مورد رسیدگی و تجدیدنظر قرار می‌گیرد.
وی با طرح این سوالات که چرا باید برای برگشت به کار یک نیروی کار اخراج شده متحمل این همه هزینه شویم؟ چرا قراردادهای موقت کارگری ماهانه منعقد می‌شود و کارگر نباید امنیت شغلی داشته باشد، چرا واحدهای تولیدی از ایجاد شورای اسلامی کار اکراه دارند؟ گفت: هدف از فعالیت شورای اسلامی کار در کارخانجات قرار گرفتن در کنار کارفرما و رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما در محیط کار و پیگیری مطالبات به صورت تعاملی است.
این مقام مسئول در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: هیچ محدودیتی برای ایجاد تشکل های کارگری در استان وجود ندارد و با حداقل تعداد اعضا ۱۰۰ نفر قابل اجرایی شدن هست. ایجاد تشکل کارگری تعاونی مسکن نیز ضرورت دارد و هر واحد تولیدی که بخواهد تعاونی مسکن راه‌اندازی کند برای اختصاص زمین مورد نیاز با راه و شهرسازی مکاتبه خواهیم کرد.
