دانشجویان دانشگاه ساوه در شکوائیهای به استاندار مرکزی اعلام کردند: متاسفانه فضای آموزشی این موسسه شایسته پذیرش دانشجوی مقاطع آموزش عالی نیست و کلاسها فاقد استانداردهای لازم است.
از وظایف مهم رسانه ها در كنار ایجاد فضای نشاط و امیدواری در مردم ، انعكاس واقعیت های جامعه و انتقاد صحیح و مشفقانه نسبت به نارسایی هاست ؛ وظیفه مهمی كه قانون اساسی به صراحت آن را از كاركردهای رسانه ها و مطبوعات بر می شمارد ، از این رو نبایدرسانه ای به جهت انتقاد از مسئول یا مجموعه ای مورد تهاجم و فشار قرار گیرد .
سعه صدر و بالا بردن ظرفیت تحمل نظر متفاوت ، باید در لایه های مختلف مدیریتی كشور ایجاد شده و نقش رسانه ها به عنوان نمایندگان افكار عمومی در رشد و بالندگی جامعه به رسمیت شناخته شود . با كمال تاسف برخی مسئولین انتقاد رسانه ها را به دشمنی با خود تعبیرمی كنند ، در حالیكه كه اگر رسانه ای انتقاد نكند ، هم خود اعتبارش را در میان خوانندگانش از دست می دهد و هم آن مسئول فكر می كند تمامی گفتار و افعالش بی نقص است و احیانا بر خبط و خطایش نیز اصرار می ورزد .
البته برخی مسئولین بزرگواری هم هستند كه از انتقاد رسانه ها با مثبت اندیشی استقبال می كنند ، لكن تعدادشان نسبت به مدیرانی كه ظرفیت پایینی در قبال انتقادات رسانه ای دارند بسیار كم ، اما مغتنم است . امید آنكه مسئولین محترم بر ظرفیت و سعه صدر خویش بیفزایند و رسانه ها و خبرنگارانشان را رفیق شفیق خود بدانند . رفیقی كه نه اهل تملق است و نه اهل سیاه نمایی و تخریب .
روح الله عالم زاده - سردبیر نشریات صبح ساوه و آرمان جوان
هنوز هيچ تصميمي در خصوص تغيير فرمانداران اتخاذ نشده است.
معاون سياسي- امنيتي استانداري مركزي در گفتگو با خبرنگار عطریاس ضمن بيان مطلب فوق تصريح كرد: احتمال تغيير فرمانداران حتي بررسي هم نشده و بحثي پيرامون آن مطرح نيست.
«ابوالقاسم نصراللهي» در حالي اين سخنان را به زبان مي آورد كه در دوران زعامت دولت نهم و دهم استان مركزي شاهد بي ثبات ترين مديريت ها در سطح شهرستان ها بوده است تا آنجا كه عدم تامين امنيت شغلي از رده كارمندي و كارشناسي به رده فرمانداران نيز رسيده است. نمونه بارز اين مسئله را مي توان در شهرستان شازند ديد كه البته ظاهرا اكنون نيز احتمالا در ليست تغيير فرمانداران به چشم مي خورد.
البته اين بي ثباتي را در ساوه نيز مي توان عينا مشاهده كرد. دومين شهر بزرگ استان كه فرماندارش براي مدتي از اين شهرستان به تهران منتقل شد و پس از مدتي دوباره با رايزني نماينده وقت ساوه به اين شهرستان بازگشت. البته در آن موقع بيدل با حكم سرپرستي در ساوه، امور را در دست گرفته بود. اما اين عدم ثبات مديريت هنوز هم در حوزه سياسي- امنيتي به عنوان يكي از مهمترين حوزه هاي استان به چشم مي خورد.
بسياري از اكبري، فرماندار كميجان به عنوان يكي از مهمترين گزينه هاي تغيير، نام مي برند. شايد مهمترين بحث پيرامون وي، نه عملكرد بلكه نوع قراردادش باشد. اكبري در دوران فرمانداريش با حكم كارمند قراردادي مديريت كرده است كه اين مسئله موجب اعتراضات بسياري شده بود.
البته نصراللهي اين مسئله را رد كرده و مي گويد: نوع قرارداد هيچ ارتباطي به فعاليت مديريتي فرد ندارد. او تاكيد مي كند: هنوز با استاندار در اين مورد صحبتي مطرح نشده است.
اما دومين شهرستاني كه شايد بتوان نام آن را در ليست قرار داد، شهرستان ساوه است.
گلستاني فرد، در حالي مديريت ساوه را در دست دارد كه به عنوان معاون استاندار در فرمانداري ويژه ساوه، آخرين روزهاي مديريتش را گذرانده و در انتظار روزهاي بازنشستگي است. بالتبع تغيير گلستاني فرد و جانشين او در شهرستان ساوه از اولويت خاصي برخوردار است، چرا كه ساوه با مسائل متفاوتي ازجمله مهاجرت اتباع بيگانه، مهاجرت بسياري از افراد از نقاط مختلف كشور به دليل وجود كارخانه هاي بسيار در شهر صنعتي كاوه مواجه است. مهمترين سياستگذاري در ساوه مربوط به شهر صنعتي كاوه است. كاوه به عنوان بزرگترين شهر صنعتي ايران نياز به مديريتي صحيح در امر اقتصاد و صنعت دارد. چرا كه هر روز شاهد بروز و ظهور مشكلات متعدد صنعتگران در اين شهرستان هستيم.
دومين شهرستان قرار گرفته در ليست تغيير مديريت ها، شازند است. به گزارش منابع آگاه پس از پايان دوران نمايندگي نماينده شازند، احتمال قريب به يقين شاهد تغييراتي در اين شهرستان خواهيم بود. بسياري شعباني، معاون فرماندار را گزينه احتمالي اين تغيير مي دانند. اما بايد منتظر ماند و ديد نتيجه رايزني نماينده شازند با مدير ارشد استان چه نامي را رقم مي زند.
شايد مهمترين مسئله در شازند و ساوه را بتوان شايعات رايزني نمايندگان با مدير ارشد استان عنوان كرد كه بسياري از سياسيون از آن به عنوان دخالت ياد مي كنند. اما نصراللهي، معاون سياسي امنيتي استانداري مركزي دخالت نمايندگان را رد كرده و مي گويد: نمي توان اسم اين مسئله را دخالت گذاشت. ممكن است استاندار با نماينده اي مشورت كند اما نام اين مسئله دخالت نيست، بلكه زمينه تعامل با نمايندگان فراهم مي شود.
ظاهرا اين رايزني ها هنوز هم ادامه دارد، چرا كه به گزارش برخي منابع آگاه، شهرستان هاي خمين و آشتيان نيز بايد در انتظار اين تغييرات باشند.
بي ترديد اين عدم ثبات در تصميم گيري ها و تغييرات متعدد فرمانداران نمي تواند تاثير چندان مطلوبي بر مديريت استان داشته باشد چرا كه تا مديري اقدام به طراحي و عملياتي كردن برخي پروژه ها مي كند، هنوز به ثمر نرسيده بايد با سمت مديريتي خود وداع كرده و مسئوليت سياست هاي اتخاذي او به عهده مدير بعدي است.
معاون سياسي امنيتي استانداري مركزي نيز مي گويد: ما نيز معتقديم هر چه تغيير فرمانداران به تاخير بيفتد ما نيز بيشتر مي توانيم به امور رسيدگي كنيم.
وي در مورد انتقادات مطرح شده پيرامون تغيير چندين فرماندار در شازند در مدت سه سال مي گويد: در اين تغييرات پاره اي اوقات شرايطي به وجود مي آيد كه مرتبط به كار ما نمي شود و ناچار به تغيير هستيم.
شايد بتوان شرايط موردنظر معاون سياسي امنيتي استان را به رايزني استاندار و نمايندگان نيز مرتبط دانست. در مجلس نهم شاهد تغيير 70 درصدي نمايندگان بوديم.
بي ترديد فضاي سياسي استان منتظر است تا ديگر شاهد بازي با مهره ها نباشد و ضمن برخورد جدي با مديران ناكارآمد در انتخاب مديران بيشتر دقت شود. مسئله اي كه البته تاكنون كمتر شاهد تحقق آن در سطح اراك و استان مركزي بوده ايم و نشانه آن تغيير پي در پي در مديريت هاي مختلف است. معضلي كه استان از آن رنج مي برد.
بیماری MS یک بیماری دستگاه عصبی مرکزی بوده و در این بیماری پوشش محافظ اعصابی که در داخل و اطراف مغز نخاع قرار دارند تخریب میشود که این خود باعث ایجاد طیف گستردهای از علائم مثل از دست دادن کنترل عضلات هماهنگی بین آنها تا اختلالات بینائی می شود. این بیماری در زنان شایعتر از مردان بوده و همچنین در نقاطی از دنیا مثل اروپای شمالی، آمریکا و کانادا نیز از شیوع بالاتری برخوردار است. همچنین افرادی که در خانواده خود بیمار مبتلا به MS را دارند، ریسک بالاتری برای ابتلا به این بیماری را نسبت به سایر افراد جامعه دارند.
تاکنون دلیل پیدایش این بیماری مشخص نشده است ولی بنظر می رسد که بروز این بیماری ارتباطی با پاسخهای خود ایمنی داشته باشد. چیزهائی مثل یک ویروس ممکن است باعث تحریک سیستم ایمنی شده و بدن را وادار به تولید پادتنهائی کند که به اشتباه به عناصر خودی بدن حمله میکنند، در بیماری MS این پادتنها به میلین ( Myelin ) که پوشش اعصاب است، حمله کرده و آنها را نابود می کنند. میلین باعث می شود که پیامهای عصبی به سرعت در طول عصب منتقل شود. حال اگر این ماده تخریب شود بر روی عصب نقاطی بدون میلین بنام پلاک بوجود می آید و با گسترش این پلاکها انتقال پیام عصبی در طول عصب کند شده و یا با مشکل مواجه می شود که خود باعث بروز علائم بیماری MS می شود.
در همین ارتباط پای درد دلهای رضا قزلقاش مدیرعامل انجمن خیریه حمایت از بیماران ام اس ساوه نشستیم تا از این بیماری و از وضعیت بیماران ام اسی در ساوه بیشتر بگوید و بگوید که این بیماران خواستههای بزرگی ندارند جر توجه و احترام.
قزلباش در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) – منطقه مرکزی، از کم توجهی مسوولان به بیماران ام اسی گلایه کرد و از مشکلات این بیماران گفت.
مشروح این گفتوگو به شرح ذیل است:
*آقای قزلقاش ضمن تبریک روز جهانی ام اس به شما و همه عزیزان مبتلا به این بیماری، در خصوص مراسمی که با کمک دوستانتان به این مناسبت برگزار کردید توضیح دهید؟
عرض سلام به تلاشگران عرصه خبر و اطلاع رسانی در خبرگزاری ایسنا؛ ابتدا من و همکارانم در انجمن خیریه بیماران ام اس ساوه دعوتنامههای فراوانی را برای مردم و تک تک مسوولین شهری ارسال کردیم و شما میدانید با توجه به گرمی هوا و وضعیت نامساعد جسمانی همکاران من که همگی مبتلا به این بیماری دردناک هستیم، رساندن این دعوتنامهها به دست مسوولان برایمان بسیار سخت و دشوار بود اما، به امید حضور این عزیزان که به تصور ما واقعا هم میبایست در قبال مبتلایان به این بیماری بسیار عذاب آور احساس مسوولیت می کردند، این رنج را بر جانمان متحمل ساختیم تا شاید که افراد ام اسی و یا خانوادههایشان بتوانند از نزدیک آنها را ملاقات کرده و با مختصر درد دلی ایشان را با رنجهای خود آشنا سازند و یا با جلب حمایتشان، در هنگام مراجعه به ادارات از ملاطفت و درک بیشتری از سوی نظام اداری برخوردار گردند اما به هر تقدیر در این مراسم یکی از بیماران مبتلا به ام اس به نمایندگی از سایرین اقدام به شرح مختصری از مشکلات این بیماران به ویژه هنگام حضور در اماکن عمومی و ادارت دولتی پرداخت.
* لطفاً برای آشنایی مردم عزیز به برخی از نمونههای این مشکلات اشاره فرمائید.
ببینید یکی از ریشهای ترین مشکلات ما این است که پیامهایی که از مغز افراد سالم به سایر اندام های بدن آنها به صورت عادی روزانه هزاران بار و در کسری از ثانیه میرسد ( پیامهای بینایی، گوارشی، حرکنی و...) در مبتلایان به این بیماری در مدتی چند برابر افراد عادی و بعضاً با اختلالات خاصی ارسال میگردد. به همین دلیل مبتلایان به ام اس دچار مشکل در بینایی، در گفتار، در تعادل بدنی، در حرکت، در عدم کنترل دفع ادرار و مدفوع و حتی به یاد آوردن کلاس تحصیلی فرزندان و بالاتر از آن نام و نام خانوادگی خود میگردند. در برخی مواقع در محیط های کاری و اداری این مظاهر بیماری از سوی افراد ناآگاه با نشانههای اعتیاد و یا مصرف مشروبات الکلی اشتباه گرفته شده و باعث تمسخر، برچسب اعتیاد و در مواردی حتی محرومیتهای کاری و شغلی میشود. حتی پیش آمده کارمندی در اداره پس از آنکه نام یک ارباب رجوع مبتلا به ام اس را پرسیده و او از بیان فوری آن عاجز بوده با نهایت قساوت و تندی از اتاق خود وی را اخراج کرده. حال آنکه تنش عصبی و استرس برای یک بینار ام اس مانند یک سم مهلک است و یا دوستان ما که برای کنترل دفع خود غالباً مشکل دارند، ناگهان در سطح شهر نیاز فوری به استفاده از سرویس بهداشتی پیدا میکنند که نه تنها در معابر شهری غالباً چنین پیش بینیهایی اساساً از سوی شهرداری و شورای شهر انجام نگرفته بلکه در مراجعه به مغازه ها و منازل و بانک ها نیز غالباً با بی مهری مواجه میشوند.
* برای حل این مشکل و یا لااقل کمک به مطلوبتر شدن این شرایط چه میشود کرد؟
نخست این را تاکید کنم که تمام بیماران عضو انجمن ما کارت شناسایی دارند و مردم عزیز و مسوولان میتوانند جهت ارائه خدمات ویژه به راحتی آنها را شناسایی کنند. انتظار ما این است کارفرمایان مراعات حال این بندگان خدا را کنند و نه تنها آنها را از کار اخراج نکنند بلکه، کاری مناسب شرایط آنها برایشان تدارک ببینند. مطمئن باشند که در محیط کاری که چنین افرادی محترم و مراعات گردند، خداوند برکت های خود را نیز به آن واحد تولیدی یا تجاری و یا ... ارزانی خواهد داشت. همچنین در ادارات و سازمان ها نیز انتظار داریم یک فرد مبتلا به ام اس را در اولویت قرار داده و ضمن انجام سریعتر کار او با رویی گشاده یک صندلی و یا یک لیوان آب در اختیارش بگذارند و در هنگام سوال و جواب با آرامش رفتار کرده، به او فرصت کافی داده و برای یافتن پاسخ صحیح یاریش کنند. مردم عزیز و کسبه محترم نیز در خیابانها و معابر در راه رفتن و یا سوار و پیاده شدن از اتوبوس ها کمک حالشان باشند و در صورت نیاز و درخواستشان سرویسهای بهداشتی خود را از آن ها دریغ نکنند. این را هم بگویم هریک از افراد سالم شاید طی مدت تنها یک روز به بیماری ام اس مبتلا شوند و بنظرم شکرانه سلامتی خود و خانواده هایشان شفقت و حمایت از نیازمندان است.
* راستی چرا و چگونه یک فرد به ام اس مبتلا میشود؟
علت واقعی آن هنوز کشف نشده و می توان گفت همه بخصوص افراد 15 تا 50 سال و بویژه خانمها در معرض این بیماری قراردارند و هرچقدر این بیماری در مراحل اولیه و زودتر شناسایی شود درمان آن راحتتر و حملات آن خفیف تر است منتها مردم باید با علائم آن آشنا شوند. در این رابطه ما با مختصر بودجهای که داشتیم پمفلتها و بروشورهای فراوانی توزیع کردهایم اما، همچنان آمادگی اطلاع رسانی مشترک مخصوصاً با مرکز بهداشت و درمان، آموزش و پرورش و دانشگاهها برای آگاهی دانش آموزان و دانشجویان و سایر مردم عزیز را داریم که امیدوارم مسوولان مرکز بهداشت آموزش و پرورش و دانشگاه ها این دعوت ما را هرچه سریعتر لبیک گویند .
* آیا ام اس از یک فرد مبتلا به یک فرد سالم منتقل میشود و یا اصطلاحاً ام اس واگیر دارد؟
پرسش بسیار خوب و به موقعی بود. بعضاً مشاهده می شود افراد از دست دادن با یک بیمار ام اسی و یا حتی لمس ظروف غذا و لیوان او اکراه داشته و اجتناب میکنند. حال آنکه هیچ موردی تا کنون در سراسر دنیا موید مسری بودن این بیماری وجود نداشته و هیچ گزارشی را بنده ندیده و نشنیدهام که افراد خانواده و اطرافیان یک بیمار ام اس از او بیماری گرفته باشند. مردم با خیال کاملاً راحت با ما مراوده داشته و معاشرت کنند.
* راستی استقبال مسوولینی که دعوت کردید چطور بود؟
جا دارد ابتدا از عدم حضور بسیاری از مسوولین که توجه شان به این قشر نیازمند به حمایت و شفقت یقیناً باعث دلگرمی بیماران ام اس و خانواده هایشان می گشت دوستانه وبرادرانه از طرف خودم و سایر اعضای انجمن خیریه ام اس ساوه گله کنم، بخصوص کم لطفی و بیاعتنایی تلخ برخی مسوولان که هیچ یک نه تنها حاضر به شرکت در جشن ما نشدند بلکه، مجموعاً حتی یک نفر را هم از کل دستگاه عریض و طویل خود به عنوان نماینده راهی این مراسم نکردند. آیا به راستی این رفتار شایسته است؟ آیا یک مسوول فراتر از وظیفه انسانی و وجدانی در قبال مردم و خصوصاً قشری که نیازمند توجه و مساعدت بیشتر است، وظیفه قانونی ندارد؟ این بیماران درخواست زیادی از شما سروران گرامی و عالی مقامان نداشتند. چشم به راهتان بودند تا با حضور خود باعث دلگرمی و امیدواری آنها باشید ! بگذریم . در عین حال جا دارد از طرف خودم و تمامی اعضای انجمن ، از حضور پرمهردیگر عزیزان قدردانی کنم.
* و سخن آخر؟
در پایان ضمن خداحافظی، برای همه ی شما عزیزان همواره تنی سالم ، لبی خندان و دلی لبریز از عشق الهی آزرو دارم .
آقاي فرماندار ويژه ؛اساسا تعريف شما از مشكل و معضل چيست ؟/
يكي از نشريات از احتمال تعطيلي قريب الوقوع شركت لاستيك پارس در ساوه آن هم در سال حمايت از توليد ملي ،كار و سرمايه ايراني خبر داده است ! خبري كه هر شهروندي را نگران مي كند و نشان مي دهد كه مسوولين شهرستان ساوه بايد نسبت به رويدادهاي يكي از بزرگترين شهرهاي صنعتي كشور حساس باشند .
قضاوت در مورد اينكه آيا خواسته مسوولين شركت لاستيك پارس به حق و قانوني است ، ياخبر، با امثال بنده نيست ، اما مهم ، اظهارات رسمي مدير عامل اين شركت مبني بر تعطيلي قريب الوقوع واحد صنعتي تحت مديريتش است ؛ خبري كه گرچه بر انتشارش نبايد هيچ ايرادي گرفت واساسا نشريات جز ماهيت اطلاع رساني وظيفه ديگري ندارند و حتي به نظر نگارنده بايد قدردان مديريت اين نشريه بود ، اما ابراز چنين نگراني هايي از ناحيه صنعتگران ،مستقيما موجب بروز اضطراب در جامعه خواهد شد و شهروندان ساوه اي خصوصا خانواده كاركنان و كارگران اين شركت با خواندن يا شنيدن خبر تعطيلي قريب الوقوع شركت لاستيك پارس از خود خواهند پرسيد كه اگر لاستيك پارس در آستانه تعطيلي است پس تكليف ساير واحدهاي صنعتي به مراتب كوچكتر از اين شركت چيست ؟
بنده به عنوان يك خبرنگار هيچ وقت سخنان پرحرارت آقاي گلستاني فرد فرماندار ويژه ساوه را فراموش نمي كنم كه در مراسم معارفه فرمانده فعلي نيروي انتظامي ساوه مي گفتند : (( تقريبا هيچ مشكل حادي در جامعه صنعتي و كارگري ساوه نداريم )) .
با اظهارات مدير عامل محترم شركت لاستيك پارس، در ذهن هر خبرنگاري اين سئوال متبادر مي شود كه آقاي فرماندار؛ اگر اظهارات مدير عامل لاستيك پارس مشكل نيست ،پس اساسا تعريف شما از مشكل و معضل چيست ؟
روح الله عالم زاده
نمایندگی مجلس شورای اسلامی، گر چه وظیفه ای است که از طریق آراء مردم حوزه انتخابیه ای خاص بر عهده فرد کاندیدا گذاشته می شود ولی در حقیقت فرد منتخب، نماینده همه مردم کشور است و در برابر آنان تعهد و مسئولیت انجام وظایف قانون گذاری و نظارت بر اجرای صحیح قانون توسط قوه مجریه را بر عهده دارد.
این روزها "کاوه"بزرگترین شهر صنعتی خصوصی کشور، نفس میکشد. اکنون حدود 500 واحد صنعتی این شهر، فارغ از آلایندگی واحدی که با انتشار اسید در فضای کاری شهر نمونه عامل توسعه نیافتگی صنعتی بود، به تولید مشغولند.
این روزها "کاوه" بزرگ ترین شهر صنعتی خصوصی کشور، نفس می کشد و حدود 500 واحد صنعتی این شهر اکنون فارغ از آلایندگی واحدی که با انتشار اسید در فضای کاری شهر نمونه عامل توسعه نیافتگی صنعتی بود به تولید مشغولند و کارگران با نشاط و انگیزه بیشتری کار می کنند.
اینجا شهر صنعتی کاوه(ساوه) است شهری مملو از کارخانه و کارگاه صنعتی، همه چیز بوی تولید و کار و صنعت می دهد حتی کارگران فضای سبز شهر نیز چهره ای آمیخته با صنعت دارند و رنگ چهره و لباسشان نیز قهوه ای است.
در وسط اولین میدان ورودی شهر تندیسی است از کاوه آهنگر که حکایت از نماد سختی و مقاومت و صبر مردان و زنان سخت کوش این دیار دارد، البته بازهم به رنگ قهوه ای.
در کنار این نماد صنعتی، باغبانی در حال رسیدگی به درختان کنار بلوار شهر است، آدرس خیابان شانزدهم را می پرسم به سمت من بر می گردد، با سرآستین لباس کار قهوه ای رنگش، عرق را از خطوط پیشانی سوخته اش در آفتاب سوزان پاک می کند و با لهجه خاص آن منطقه با زبانی ساده آدرس را بیان می کند. یک میدان و چند خیابان را پشت سر می گذارم تا به خیابان شانزدهم می رسم همان خیابانی که اثرات به جا مانده از بخارات اسید بر در و دیوارش حکایت از اسراری دارد که در27 سال گذشته اتفاق افتاده و چنانچه زبان به سخن می گشود شنیدنی بود.
پویایی و فعالیت از ابتدای خیابان در همه واحدها به چشم می خورد؛ تنها یک واحد در انتهای خیابان شانزدهم فعال نیست، همان شرکت تولید اسید کلریدریک که دو هفته پیش به دلیل بی توجهی مسئولانش به اخطارها و رعایت نکردن نکات زیست محیطی اجازه فعالیت ندارد، شرکت اسید ساز ساوه.
اثرات به جای مانده از تولید ماده شیمیایی به نام اسید
به سمت شرکت می روم، از ابتدای ورودی می شد به نوع تولیدات آن پی برد، وجود گرده های سفید رنگ آمیخته شده با گل و لای. ورودی درب که سعی شده بود لایه روبی و پا ک سازی شود، حکایت از اثرات به جای مانده از تولید ماده شیمیایی به نام اسید داشت.
برای ورود اجازه گرفتم و با راهنمایی یکی از کارگران وارد آزمایشگاهی در ابتدای ورودی کارخانه شدم. آزمایشگاه مملو از گرد و غبار بود و شیشه های پر و نیمه پر مخصوص آزمایش در آزمایشگاه پرا کنده بود و سوزش گلو و سرفه های خفیفم چند دقیقه بعد از ورود به آزمایشگاه نشانه دهنده اثرات به جا مانده این ماده شیمیایی بعد از گذشت تقریبا دو هفته بود.
با یکی از کارگران مشغول صحبت شدم و درباره نوع تولید و نحوه کارشان پرسیدم. 18 سال سابقه کار داشت و لهجه خاص وی نشان دهنده غیربومی بودنش بود، اسید کلریدریک و سولفات سدیم تولید می کردند و از اثرات جبران ناپذیر این ماده شیمیایی بر روی ریه های خود کم اطلاع بود و فقط به جریان پلمپ شدن کارخانه اشاره می کرد.
مسئولی در کارخانه حضور نداشت، مدیر بیرون از شهر بود و مدیرعامل اسید ساز نیز در سال فقط چند بار آن هم به منظور سرکشی به کارخانه می آمد. در تماس تلفنی سرپرست کارگاه اجازه بازدید و عکس برداری و مصاحبه داده نشد ولی همه چیز حکایت از بهم ریختگی و نابسامانی داشت و گرچه تلاش شده بود وضعیت به هم ریخته کارگاه و محوطه بیرونی سر و سامان داده شود ولی اثرات به جای مانده، اجازه این کار را نمی داد.
از کارخانه بیرون آمدم، از اثرات مخرب اسید بر روی آهن آلات و دستگاه ها شنیده بودم. به سمت کارخانه روبهرو رفتم. نوع محصولاتش با اسید ساز کاملا متفاوت بود اسید ساز نفس می گرفت و کارخانه روبهرویی تولید کننده اکسیژن بود.
قیصری سرپرست کارگاه از تاثیرات بخارات اسید بر روی تابلوهای برق کارگاه و خسارات 5 میلیونی آن که هر ساله بر کارگاه تحمیل می شد صحبت کرد، از ریه های مشکل دار خود و کارگران در اثر استنشاق این محصول هنگام بارگیری گفت، از پیچیده شدن بوی نامطبوع در هنگام شب و زنگ زدگی و خوردگی درهای سالن و سقف و ماشین آلات و کپسول های حامل انرژی.
عباس موسوی نماینده هیات مدیره شرکت ناتاویست شیمی و نماینده پرسنل سامان دژ نیز که در طول گزارش راهنمایم بود از تاریخچه 27 ساله شرکت اسید ساز و اتفاقات آن گفت و به سه بار پلمپ شدن این شرکت اشاره کرد.
وی از پراکنده بودن ضایعات اسید در اطراف شرکت گفت. از گرد و خاک و بخاراتی که به دلیل شرایط آب و هوای شهر صنعتی، سطح خیابان را سفید پوش می می کرد، از پخش مواد تا شعاع 600، 700 متری، از تعویض پوشش هر ساله سقف کارخانه گفت؛ از تعویض و رنگ کاری ماشین آلات و آتش گرفتن تابلوهای برق گفت.
کارگران شرکت ناتاویست شیمی و سامان دژ نیز از چند انفجار مهیب شرکت اسید ساز هنگام بارگیری و تشکیل چند ساعت مه غلیظ در سرتاسر خیابان چهاردهم و شانزدهم و هیجدهم خبر دادند و گفتند که مجبور به پناه گرفتن برای چند ساعت در سالن شدند.
سرفه های شدید و مشکلات ریوی ناشی از حضور در کارخانه
آنها از سرفه های شدید و مشکلات ریوی خود می گفتند از داروهایی که مجبور شدند دراین مدت استفاده کنند.
زهرا عظیمی که بیش از چهار سال در شرکت ناتاویست شیمی مشغول به فعالیت است نیز از اتفاق روزی می گوید که در اثر سرفه های شدید و تنگی نفس ، حالت تهوع و بیهوشی در هنگام بارگیری اسید کلریدریک مجبور به استفاده از ماسک اکسیژن تا زمان حضور اورژانس در محل شده بود.
او می گفت نمی توانستیم درب و پنجره های اتاق را باز کنیم و گلدانی را نشانم می دهد که علی رغم تمام رسیدگی هایش دراثر وجود بخارات اسید خشک شده است.
وی از اقدام محیط زیست و فرمانداری و دستگاه قضایی در تعطیلی این شرکت تشکر می کند و نفس کشیدن کارگران را از 15روز پیش نتیجه این اقدام مسئولان می داند.
یکی دیگر از کارگران سامان دژ که 11 سال سابقه فعالیت داشت به میان آمد و از مشکلات ایجاد شده ریوی خود گفت و بسته قرص کیوتیفن که مجبور بود طی سه سال گذشته از آن استفاده کند را نشانم داد و یاد آور شد، اکثر کارگران با این مشکل مواجه هستند.
کسی رضایت نداشت و یکی پس از اتمام کلام دیگری از مشکلات ایجاد شده می گفت. همگی یک خواسته داشتند و آن این که تا حل نشدن مشکل آلایندگی، شرکت اسید ساز اجازه فعالیت نداشته باشد.
یکی از مدیران شرکت "رهاورد تامین" که تولید کننده مواد اولیه دارو و مستقر در خیابان هیجدهم است نیز درباره مشکلات ایجاد شده توسط اسید ساز می گوید، از انفجار تانکر حامل اسید و شکل گیری ابر اسیدی در منطقه می گوید از تعطیلی چند ساعته و تخلیه کارگران شرکت. از خوردگی دستگاه و سوله و سقف، از 15 روز تنفس کارگران و استنشاق نکردن بوی نامطبوع اسید، از زمان پلمپ شرکت اسید ساز می گوید. از جای گیری واحدهای آلاینده در شهر صنعتی کاوه گلایه می کند و خواستار انتقال واحدهای آلاینده ای چون اسید ساز به گردنه رنگ رز می شود.
گزارش و مصاحبه با کارگران که به اتمام می رسد نکته ای ذهنم را فرا می گیرد. سه بار پلمپ و هر بار بدون رعایت و اجرای دستورات زیست محیطی، مسئولان اسید ساز موفق به شکستن پلمپ می شوند. برای شما جای تامل نیست؟ در طی چندسال گذشته چند نفر قربانی بی توجهی مسوولان و مدیران این واحد شده اند؟ چه کسی پاسخگوی کارگران آسیب دیده از فعالیت این قبیل واحدهای آلاینده است؟ چه چیز، با چه قیمت، جایگزین نیروی انسانی که بزرگ ترین سرمایه بخش صنعت کشور است می شود؟ قیمت ریه های صدمه دیده، قلب های بیمار، چشمان آسیب دیده و... چه مقدار است؟ و چه کسی تاوان این مشکلات را خواهد پرداخت؟ آیا کسی پاسخگوست؟
.....
ساوه به عنوان دومین شهر صنعتی استان مرکزی، دارای بیش از 500 واحد صنعتی است که برخی از این واحدها مانند تولید شیشه در کشور حرف اول را می زنند و جزو واحدهای موفق کشوری هستند و در این میان برخی واحدها نیز با وجود تلاش برای توسعه صنعتی به دلیل آلایندگی، مسیر توسعه صنعتی را با دشواری هایی روبهرو می کنند.
شرکت اسید سازه ساوه در زمان فعالیت خود با انتشار اسید در فضای کاری شهر کاوه به دلیل فناوری پایین و سنتی، مشکلاتی را برای کارگران و صاحبان صنایع ایجاد کرده بود که با حکم قضایی پلمب شد.
به گفته امیر انصاری مدیرکل محیط زیست استان مرکزی اشرکت تولید کننده اسید کلریدریک، این ماده شیمیایی را به صورت سنتی تولید می کرد که باعث انتشار آلایندگی در فضای اطراف و تهدید سلامت کارگران می شد.
حجتالاسلام حسن صلاحی متولد 1341 در روستای ازبیزان از توابع بخش خرقان است. تامقطع ابتدایی در محل تولد خویش تحصیل کرده و سپس در سال 1359 و با پایان یافتن تحصیلات کلاسیک، برای کسب معارف حوزوی به قم عزیمت کرده است و در سال 1366 با دست مبارک حضرت آیت الله نجفی مرعشی بطور رسمی معمم شد. وی سطح یک حوزه را در مدرسه ولی عصر ساوه تحصیل کرده و برای ادامه تحصیل به شهر مقدس قم هجرت کرده است. وی تا پایان سطح به طور مستمر در حوزه علمیه قم تحصیل کرده و دو سال مشغول تحصیل دروس خارج بوده ودر این مدت از محضر اساتید گرانقدری همچون استاد آیت الله وجدانی فخر، آیت الله طاهر شمس، استاد محمدی و سایر بزرگان حوزه بهره جسته است. صلاحی دارای مدرک کارشناسی مدیریت دولتی از دانشگاه پیام نور ساوه و کارشناسی ارشد از مؤسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی (ره) است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه مرکزی، در صبح یک روز بارانی بهاری و پس از صرف یک استکان چای، میهمان سخنان حجت الاسلام صلاحی رییس اداره تبلیغات ساوه میشویم و پای صحبت وی مینشینیم:
* جناب حاج آقا صلاحی، ضمن عرض سلام وخسته نباشید، مشخصات عمومی و خاص شهرستان ساوه را بیان بفرمایید.
بسم الله الرحمن الرحیم. بنده نیز عرض سلام دارم خدمت مردم عزیز شهرستانهای ساوه و زرندیه و نیز شما عزیزان در خبرگزاری ایسنا منطقه مرکزی و تشکر از اینکه این فرصت را به اداره تبلیغات دادید تا از طریق این خبرگزاری مطالبی را محضر همشهریان عزیز تقدیم نماییم. شهرستان ساوه شهر مشهور وغریبی است. دارای تاریخ تمدن بیش از سه هزار ساله است، شخصیت های سیاسی، علمی، ادبی و فرهنگی بسیاری داشته است اما یادی از آنها نمی شود، امروزه ساوه به صنعت و کشاورزی و موفقیت استراتژیک جاده ای شهرت پیدا کرده است اما در حوزه کاری خود باید به عرض برسانم که تعداد 210 مسجد و 250 هیئت به ثبت رسیده در این شهرستان است مضافا بر اینکه سه مدرسه علمیه حضرت ولیعصر (عج) – امام صادق (ع) – الزهراء (س) نیز فعالیت دارند.
*شروع فعالیت شما در سازمان تبلیغات اسلامی از کجا و چگونه رقم خورد ؟
حوزه فرهنگ دینی یک حوزه مقدس و مبارکی است بنده از سومین سال ورود به حوزه با این نهاد همکاری کردم.
*انگیزه شما از ورود به این نهاد چگونه بوده است ؟
علاقه به خدمت در عرصه فرهنگ دینی مهمترین دلیل حضور من به دلیل آشنا بودن به منطقه و شهرستان بخصوص در ایام تبلیغ در اعزام مبلغین به روستاها با مسئولین این نهادها همکاری در سازمان تبلیغات اسلامی است و این حضور تا زمانی که احساس کنم توان ایفای نقش مفید ومؤثری را در عرصه فرهنگ دینی و کار زار تبلیغی دارم، ادامه خواهد داشت و در این سنگر خدمت خواهم کرد.
*مهمترین و مؤثرترین طرح های اجرایی سازمان تبلیغات اسلامی در سالهای حضور شما در این نهاد چه بوده است؟
توسعه فرهنگ قرآنی، محوری ترین فعالیت اداره تبلیغات اسلامی است و با توجه و عنایت به تأکیدات و فرمایشات مقام معظم رهبری که می فرمایند یکی از راههای مبارزه با تهاجم فرهنگی اشاعه فرهنگ قرآنی در جامعه است، برگزاری دوره های تربیت معلم از اولویت و اهمیت خاصی برخوردار است. این اداره با 6 موسسه قرآنی، 15 خانه قرآنی با ظرفیت 300 کلاس که استعداد افزایش این میزان تا 500 کلاس را نیز دارد و بالغ بر 3 هزار نفر قرآن آموز در این حوزه فعالیت دارد. به لحاظ برد تبلیغی و معرفی سازمان تبلیغات اسلامی در میان مردم وادارات نیز برگزاری این دوره ها در شهرستانها علی الخصوص در مراکز شهری، بسیار مثبت و موثر است. در روستاها نیز طرح استقرار روحانی از جمله طرحها و ضروریات انکار ناشدنی است که به حق طی این سالیان، خدمات بیدریغ و پر برکتی را از جانب این روحانیون در روستاها شاهد بوده ایم. شهرستان ساوه وزرندیه بیشترین روحانی ساکن را از قم جذب کرده است از این نظر درقرآن کریم ردیف های تک رقمی کشور قرار داریم. اقدام دیگر نهاد شناسایی و ثبت و شناسنامه دار کردن هیئات مذهبی است که بنده از سال 75 در این نهاد شروع کردم و در سالهای گذشته نیز در راستای حمایت از مساجد برای اولین بار با همکاری شورای شهر موفق به بیمه آتش سوزی و نیز تهیه و تحویل کپسول کرده ایم. البته لازم می دانم در اینجا به برخی اقداماتی که صورت پذیرفته است اشاره کنم : در زمینه توسعه وترویج آموزشهای قرآنی، برگزاری کلاسهای آموزش قرآن کریم، برگزاری دوره های نهضت قرآن آموزی در قالب در روستاهای شهرهای ساوه و زرندیه، برگزاری کلاسهای آموزش مداحان و مبلغان در هر هفته یک روز که در حال حاضر ادامه دارد، اهدا قرآن به مراکز فرهنگی، برگزاری گفتمانهای دینی در مدارس و مساجد، تهیه گواهینامه قرآن آموزان، برگزاری طرح بینات 11، اعزام مربی قرآن به مراکز قرآنی و در زمینه فعالیتهای فرهنگی نیز اجرای طرح تابستانی، برگزاری اردوهای تابستانی، تهیه نشریات فرهنگی و ارسال نشریات برتر به استان، بیمه کردن مساجد و حسینیه ها، تحویل مواد شوینده به مساجد و حسینیه ها، تهیه و تحویل هدایا و جوایز ممتازین آموزشهای قرآن کریم و در بخش اعزام مبلغ نیز، اعزام امام جماعت به واحدهای دانشگاهی و صنعتی و ادارات،اعزام روحانی به روستاها برای اجرای طرح تابستانی، اعزام روحانی به روستاها و بخشهای تابعه، اعزام مبلغ و مبلغه در ماه مبارک رمضان و اعزام سخنران به مناسبتهای مختلف ملی و مذهبی از جمله این اقدامات بوده است.
*در خصوص کتابخانه های روستایی وکتابخانه های شبستان چه نظری دارید ؟
اصل ایجاد این کتاب خانه ها قابل تأیید و تقدیر است اما، مسأله مهمتر لزوم تجهیزاین کتاب خانه هاست که باید در این بخش توجه بیشتری صورت گیرد. توجه به انتخاب کتب جهت استفاده در این کتاب خانه ها با توجه به سطح سواد و سطح فرهنگ مردم منطقه و تجهیز کتاب خانه سمعی بصری، نرم افزار و لوح های فشرده از جمله اقدامات موثر در این بخش می تواند، باشد. البته اداره تبلیغات اسلامی تقریباً به طور مستمر کتاب هایی را برای تقویت این کتاب خانه ها ارسال می کند اما محدود است.
* تاکنون در چه شهرستان هایی فعالیت کرده اید، همچنین مختصری از فعالیت در این شهرستان ها را بیان بفرمایید ؟
برای کسی که علاقه به خدمت دارد فرقی نمی کند که در کدام شهرستان باشد، حقیر قبلاً در شهرستانهای خمین، شازند در پست مسئولیت ادارات این شهرستان خدمت کرده ام، کار ادارات تبلیغات اسلامی در عین تنوع گسترده ای مشخص وروشن است. اعزام مبلغ، شناسایی و ثبت تشکلهای دینی پشتیبانی از مساجد و هیأت، گسترش آموزش های قرآن کریم. ضمناً در شهرستانهای یاد شده پیگری ساخت وتکمیل ساختمان های اداری و فرهنگی و خانه های عالم این شهرستانها از جمله کارهای دیگر است.
*نوع ارتباط شما با پرسنل و نیز ارتباط پرسنل با یکدیگر در آن اداره چگونه است و ایده شما در این رابطه چیست؟
از ابتدا با ایجاد یک رابطه دوستانه و صمیمی با پرسنل، به مقوله مهم، اساسی و ارزشمند تکریم و شانیت بخشیدن به همکاران توجه نشان داده و همواره در جهت تسری و تحکیم این رابطه سالم و صمیمی در میان کارمندان نیز دقت نظر داشته ایم که الحمد الله با نگاه به کارنامه این اداره به نتیجه مثبتی از این دیدگاه دست یافته ایم و معتقدیم همدلی و اتحاد در همه امور مخصوصاً در عرصه فرهنگی مهمترین شرط موفقیت می باشد. به عنوان سوال آخر تعامل شما با دیگر ادارات و نهادهای شهرستان چگونه است ؟ از آنجایی که برقراری و ایجاد یک رابطه صحیح و سالم در اولین برخورد با دیگران تقریباً نصف و یا حتی تمام رسیدن به موفقیت و تعامل است، ما توانسته ایم با تکیه بر این اصل، شاهد همکاری و تعامل تمامی ادارات این شهرستان با تبلیغات اسلامی باشیم و از توازن و امکانات ادارات مختلف و اشخاص حقیقی و حقوقی در جهت تحقق یافتن اهداف این اداره بهره ببریم که لازم می دانم از همدلی و تعامل همه این بزرگواران تشکر و قدردانی کنم.
لطفا جهت تبلیغات با ما تماس بگیرید.
دفتر: ساوه خیابان پیروزی بالاتر از پزشکی قانونی
تمامی حقوق محفوظ است ، طراحی شده توسط کامپوسیس، رادیو ساوه توسط سرورهای قدرتمند محکم هاست پشتیبانی میشود.